Formazione generale + specifica - versione uffici

Validità del corso online in modalità e-learning
La formazione generale dei lavoratori puó essere svolta in modalità e-learning ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
La formazione specifica dei lavoratori delle attività a BASSO RISCHIO puó essere svolta in modalità e-learning ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
ATTENZIONE: l'Accordo 2016 e il D.Lgs. 81/2008 precisano che la formazione specifica dei lavoratori deve essere riferita all'effettiva mansione svolta e deve essere pertanto erogata rispetto agli aspetti specifici scaturiti dalla valutazione dei rischi.
È quindi obbligo del Datore di lavoro valutare i contenuti di questo corso di formazione per accertarsi che siano sufficienti e adeguati ai rischi specifici riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione dei lavoratori destinatari della formazione.

Destinatari
Corso di Formazione generale e specifica per Lavoratori e Lavoratrici in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro in attività di ufficio (o equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute), in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.


E' importante evidenziare come l'art. 2 del D.Lgs. 81/2008 considera lavoratori tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere una professione.


Questo corso è rivolto a tutti i Lavoratori e le Lavoratici (come definiti dall'articolo 2 del Decreto legislativo 81/2008) che operano in attività d'ufficio (o attività con rischi analoghi per la sicurezza e salute) classificate nei settori Ateco 2007:



  • J servizi di informazione e comunicazione:


    • 58 attività editoriali
    • 62 produzione di software, consulenza informatica e attività connesse
    • 63 attività dei servizi d'informazione e altri servizi informatici)

  • K attività finanziarie e assicurative
  • L attività immobiliari
  • M attività professionali, scientifiche e tecniche

    • 69 attività legali e contabilità
    • 70 attività di direzione aziendale e di consulenza gestionale
    • 71 attività degli studi di architettura e d'ingegneria; collaudi ed analisi tecniche
    • 73 pubblicità e ricerche di mercato
    • 77 attività di noleggio e leasing operativo
    • 78 attività di ricerca, selezione, fornitura di personale
    • 79 attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e servizi di prenotazione e attività connesse
    • 82 attività di supporto per le funzioni d'ufficio e altri servizi di supporto alle imprese.

Il corso è destinato anche ai Lavoratori e alle Lavoratrici delle attività a Medio e Alto rischio che non svolgono mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, così come indicato al primo periodo del paragrafo 4 "Condizioni particolari" dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Perché questo corso online in e-Learning Lavoratori - Formazione generale e specifica Basso rischio Uffici - 8 ore


Tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome.


Il percorso formativo obbligatorio per i lavoratori si articola in due momenti distinti: Formazione Generale e Formazione Specifica in relazione ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.


La Formazione Generale (in riferimento alla lettera a del comma 1 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008) riguarda tutti i settori o comparti aziendali, ha una durata non inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.


La Formazione generale deve essere completata con la parte di formazione specifica di ulteriori 4 ore per le attività a rischio basso, 8 ore per il rischio medio, 12 ore per rischio alto.


La formazione specifica è in funzione dei rischi specificiriferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.


Questo corso affronta i temi della formazione specifica in riferimento ai rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici delle attività di ufficio e alle attività equiparabili in riferimento ai rischi per la sicurezza e la salute.

Destinatari sono quindi tutti i lavoratori (e i soggetti a loro equiparati) che svolgono queste attività, tra cui i lavoratori dell'area giuridica ed economica o con compiti amministrativi, i tecnici informatici.


ATTENZIONE: Questo corso fornisce la quota obbligatoria di formazione generale per un singolo lavoratore e con una singola erogazione. Nel caso più lavoratori debbano svolgere questo corso è necessario acquistare tanti corsi quanti sono i lavoratori da formare.


Riferimenti normativi


Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.


D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 1 lettera b), comma 2 e 3


Programma del online in e-Learning Lavoratori - Formazione generale e specifica Basso rischio Uffici - 8 ore


FORMAZIONE GENERALE


I contenuti della formazione generale riguardano concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro: rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.



  • Organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e della protezione
  • Diritti e doveri dei soggetti aziendali relativamente alla sicurezza
  • Il sistema istituzionale e gli organi di vigilanza, controllo e assistenza
  • Organizzazione della prevenzione e protezione: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro

FORMAZIONE SPECIFICA


1.  IL RISCHIO INFORTUNIO



  • Il rischio infortunio
  • Incidenti, infortuni e infortuni mancati

2.  RISCHI CORRELATI ALLE ATTIVITÀ D’UFFICIO



  • Ambienti di lavoro, microclima e illuminazione
  • Scivolamenti, cadute e urti
  • Movimentazione manuale carichi
  • Attrezzature, scale portatili
  • Rischio elettrico
  • Tutela della maternità e paternità

3.  IL LAVORO AL VIDEOTERMINALE



  • Il lavoro al videoterminale
  • Conoscere il rischio videoterminale
  • Video e posizioni
  • Video e visione
  • Video e rischio elettrico
  • Sorveglianza sanitaria
  • Computer portatili
  • Video ed esercizi

4.  ATTIVITÀ DI UFFICIO: ALTRI RISCHI SPECIFICI



  • Stress lavoro-correlato e organizzazione del lavoro
  • Utilizzo di autovetture e infortuni in itinere, guida sicura
  • Utilizzo del telefono cellulare

5.  GESTIONE DELL’EMERGENZA



  • Gestione dell'emergenza
  • Piano di emergenza
  • Evacuazione
  • L'incendio                    
  • Comportamento in caso d'incendio                  

6.  CONCLUSIONI


Verifiche e valutazione


La valutazione e l'accertamento dell'apprendimento sono svolti tramite il superamento di test telematici obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso per la valutazione degli argomenti affrontati. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette. Si riporta il punteggio % ottenuto nei singoli test. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti. 


 


Periodo di validità


I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto.


Attestato


Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.